特定技能を持つ労働者のための簡単な採用プロセス。
特定技能外国人労働者制度を通じて、様々な産業の雇用者が外国人労働者を簡単かつ効率的に採用するための包括的なガイド。この制度を利用することで、技能のギャップを埋め、生産性を向上させることができます。

当社は、東京地方入国管理局に登録されたサポート組織として、企業が特定技能を持つ労働者を採用するための包括的なサービスを提供しています。企業が特定の専門技術を持つ適格な候補者を見つける際に直面する課題を理解しており、プロセスを簡単にするためのお手伝いをいたします。

私たちを選ぶ理由

特定技能の人材募集ニーズにおいて、当社を選ぶ理由はいくつかあります。以下にその一部を示します:

  • 日本における外国人労働者のサポートや国際人材のリクルート分野における豊富な経験。
  • 日本国内外におけるパートナーやリソースとの強力なネットワークを持っています。
  • クライアントに高品質で個別化されたサービスを提供することにコミットしています。
  • 日本における外国人労働者の採用および雇用に関連するすべての法的要件および規制に遵守し、雇用主および従業員の両方にとってスムーズで無駄のないプロセスを確保すること。
私たちのサービス

東京地方入国管理局に登録された当社のサポート機関では、指定技能実習生として日本への成功した移行をサポートするために包括的な支援を提供するよう努めています。当社のサービスには以下が含まれます:

  1. 到着前ガイダンス: 日本に来る前に、あなたが理解できる言語での日本での生活についてのガイダンスを提供します。

  2. 空港送迎:あなたの到着/出発に合わせて空港からの送迎を手配し、スムーズな移行を確保します

  3. 住居と生活必需品: 当社では、適切な住居の探索、銀行口座開設、携帯電話の契約締結、電気やガスなどの生活必需品の手続きなど、生活に必要なサポートを提供します。

  4. 住居と生活必需品: 当社では、適切な住居の探索、銀行口座開設、携帯電話の契約締結、電気やガスなどの生活必需品の手続きなど、生活に必要なサポートを提供します。

  5. 書類の手続き支援:私たちは、住んでいる市役所に同行し、住民登録、税金支払いなどの書類手続きをサポートします。

  6. 日本語サポート:私たちは、日本社会により良く適応するため、日本語学習のサポートを提供しています

  7. 相談とアドバイス:何か問題がある場合は、いつでも母国語または英語で相談やアドバイスを提供します

  8. 文化交流:私たちは、日本の社会にすばやく馴染めるよう、日本人と交流する機会を創出します。

  9. 就職支援:もし雇用契約が打ち切られたり、会社都合で辞めなければならなくなった場合には、新しい仕事を見つけたり、転職するためのサポートを提供します。

  10. 定期的な会議:私たちは、SSWサポート担当マネージャーとの間で、さまざまな問題を話し合うための定期的な会議を開催し、あなたのニーズが満たされ、問題が迅速に解決されるようにします。

特定技能の募集における実績の証明

アジアビズウェイでは、クライアントのために指定技能実習生の採用において実績を重ねており、その成功に自信を持っています。経験豊富なチームが採用プロセスに深い理解を持ち、多数の企業が求める適切な候補者を見つけ、目標達成に向けて支援してきました。

当社は、資格を持った候補者の広範なネットワーク、業界知識、熟練労働者の広範なデータベースを有しており、クライアントの求める適切な人材を探すことができます。私たちの品質への取り組みは、私たちがクライアントに提示するすべての候補者を徹底的に審査し、必要なスキルセットを備えていることを保証します。

当社の実績はその価値を証明しており、IT、金融・会計、医療、エンジニアリング、マーケティング・広告、営業、人事など様々な業界において、求職者の成功納得いく就職を実現する高い成功率を誇っています。

アジアビズウェイとのパートナーシップを結ぶことで、貴社に最適な候補者を見つけ、採用プロセス全体を通じて優れたサービスを提供することができると信頼していただけます。私たちの特定技能ビザ労働者の採用サービスについてもっと知りたい場合は、今すぐお問い合わせください。

特定技能実習生」とは何ですか?

特定技能の外国人労働者とは、日本で需要のある特定の技能を持っている外国人労働者のことを指します。これらの労働者は、最大5年間日本で働くことができる新しい在留資格に該当します。このプログラムは、介護、建設、ホスピタリティなど、特定の産業における労働力不足に対処するために設計されています。

特定技能ビザプログラム」とは、日本政府が2019年4月に導入した制度で、特定の産業分野における技能労働者不足問題に対処するためのものです。このプログラムは、特定の基準を満たし、必要な試験に合格した外国人労働者が14の異なるセクターで最大5年間働くことを許可します。

指定技能実習制度が適用される14の産業分野は以下の通りです:

  1. 介護 (Kaigo)
  2. ビルクリーニング業務管理 (biru kurīningu gyōmu kanri)
  3. 建設業, (kensetsu-gyō)
  4. 造船業及び舶用工業, (zōsengyō oyobi hakuyōkōgyō)
  5. 自動車整備業 (jidōsha seibi gyō)
  6. 航空業 (kōkū-gyō)
  7. 宿泊業 (shukuhaku-gyō)
  8. 農業 (nōgyō)
  9. 水産業 (suisan-gyō)
  10. 製造業" (seizō-gyō)
  11. 飲食料品製造業 (Inshokuryōhin seizōgyō)
  12. 繊維 (sen'i)
  13. ものづくり加工, Monozukuri kakō)
  14. 産業機械 (sangyō kikai)

外国人労働者がこのプログラムに参加するためには、一定レベルの日本語能力が必要であり、技能評価試験に合格するか、関連する分野で十分な経験を持っている必要があります。また、有効なパスポートを持っていること、特定の年齢であること、犯罪歴がないことなど、他の要件を満たす必要があります。プログラムに参加すると、最大で5年間日本で働くことができ、一定の条件を満たせば滞在期間を延長することも可能です。